Hybrid, PNS WFH Dinilai Meningkatkan Upaya Pemulihan Kualitas Udara

 

Lebih lanjut, karyawan dapat menghemat waktu dan biaya perjalanan harian ke kantor, yang pada akhirnya berpotensi meningkatkan motivasi dan tingkat kepuasan mereka.

 

4. Akses Global terhadap Tenaga Kerja

Model kerja WFH memungkinkan perusahaan untuk merekrut dan mempertahankan bakat-bakat unggul dari berbagai belahan dunia. Ini dapat berdampak pada peningkatan keragaman dan sudut pandang dalam tim, sekaligus membuka peluang bagi perusahaan untuk mendapatkan keahlian khusus yang mungkin sulit ditemukan dalam satu wilayah fisik.

 

5. Tantangan dan Solusi

Walaupun memiliki sejumlah manfaat, WFH juga menimbulkan tantangan tersendiri. Salah satu tantangan utama adalah risiko isolasi sosial dan kesulitan dalam berkomunikasi serta berkolaborasi secara langsung. 

 

Meski demikian, perkembangan teknologi telah membawa solusi melalui alat-alat kolaborasi online, konferensi video, dan platform komunikasi yang memungkinkan karyawan untuk tetap terhubung dan berinteraksi.

BACA JUGA:Presiden Jokowi Perintahkan PNS WFH dan WFO, Pelayanan Publik?

Tips untuk Optimalisasi Keefektifan Work from Home (WFH)

Work from Home (WFH) telah menjadi norma dalam dunia kerja modern, terutama setelah perubahan besar akibat pandemi global.

Meskipun memberikan fleksibilitas dan kenyamanan, bekerja dari rumah juga dapat menimbulkan tantangan terkait produktivitas dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Untuk memastikan optimalisasi keefektifan WFH, berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda meraih hasil maksimal dalam pekerjaan dari rumah.

 

Sumber: