Hybrid, PNS WFH Dinilai Meningkatkan Upaya Pemulihan Kualitas Udara

 

Konsep ini telah mengubah cara kita memandang, mengatur, dan menjalani rutinitas kerja. Tetapi, apakah konsep WFH ini benar-benar efektif dalam dunia kerja modern? Artikel ini akan membahas keefektifan WFH serta dampaknya dalam konteks kerja masa kini.

BACA JUGA:Sistem Hybrid, Ini Alasan Pemerintah Instruksikan PNS WFH dan WFO

1. Fleksibilitas dan Keseimbangan Kehidupan Kerja

Salah satu manfaat utama yang diperoleh dari WFH adalah memberikan fleksibilitas kepada karyawan untuk mengatur jadwal kerja. Mereka dapat dengan lebih mudah menyeimbangkan antara tugas pekerjaan dan aspek pribadi dalam hidup mereka. 

 

Manfaat ini berpotensi mengurangi tingkat stres, meningkatkan kesejahteraan mental, serta memungkinkan konsentrasi yang lebih maksimal dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaan.

 

2. Produktivitas yang Meningkat

Berdasarkan beberapa studi, penerapan WFH dapat meningkatkan produktivitas karyawan. Tanpa perlu berhadapan dengan kemacetan lalu lintas, waktu perjalanan, atau gangguan lingkungan kantor, para karyawan cenderung dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih tenang dan fokus. 

 

Mereka juga memiliki keleluasaan untuk menciptakan kondisi kerja yang sesuai dengan preferensi pribadi, yang berpotensi berkontribusi pada peningkatan konsentrasi serta hasil pekerjaan yang lebih baik.

 

3. Penghematan Biaya dan Waktu

Bagi perusahaan, implementasi WFH dapat menghasilkan efisiensi biaya yang signifikan. Penurunan kebutuhan akan ruang kantor fisik, utilitas, dan fasilitas lainnya dapat berdampak positif pada efisiensi operasional. 

Sumber: