SIMAK! Ternyata Ini Alasan Pemerintah Naikan Tukin PNS 2023

 

Kinerja ini tidak hanya terkait dengan aspek pelayanan administrasi pemerintahan, tetapi juga kebijakan sektoral yang dapat meningkatkan kualitas pertumbuhan sektor ekonomi yang menjadi tugas mereka.

 

Menurut Rizal, jika tidak ada upaya perbaikan kinerja ini dilakukan, peningkatan tunjangan hanya akan meningkatkan belanja pegawai tanpa meningkatkan kontribusi kinerja lembaga kementerian/lembaga terhadap kualitas layanan publik, pembangunan, atau pertumbuhan ekonomi.

BACA JUGA:SELAMAT! 223.217 Peserta Dinyatakan Lolos UTBK SNBT 2023

Lebih lanjut, ia menyatakan bahwa efektivitas kinerja PNS setelah peningkatan tunjangan dapat dibuktikan melalui Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP), di mana indikator kinerja utama (IKU) tercapai atau tidak.

 

Namun, setidaknya efektivitas peningkatan tunjangan ini masih memerlukan pemantauan agar dapat meningkatkan kinerja lembaga kementerian/lembaga.

 

"Monitoring terhadap pencapaian IKU kementerian dan juga individu pegawai menjadi penting. Tidak bisa sembari meningkatkan tunjangan tanpa ada perbaikan kinerja," tegas Rizal.

 

Sejalan dengan itu, Ekonom Center of Reform on Economics (CORE) Indonesia, Yusuf Rendy Manilet, menyatakan bahwa pemerintah perlu mengukur sejauh mana peningkatan tunjangan dapat meningkatkan kinerja PNS itu sendiri.

 

Menurutnya, jika peningkatan tersebut tidak diiringi dengan perbaikan kinerja atau jika output dan outcome yang dihasilkan oleh PNS tidak memadai, maka peningkatan tersebut dapat diklasifikasikan sebagai peningkatan beban dalam anggaran belanja pemerintah.

BACA JUGA:Gangguan Demensia, Jemaah Haji Ini Minta Pulang Naik Ojek Dari Makkah!

Sumber: